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奧蘭多熱潮公司婕斯面臨直銷結構審查 二○一六年十一月一十一日 在 2:00 PM

Jeunesse Global 是一家總部位於奧蘭多地區的多層次營銷公司,最近在瑪麗湖開設了一個耗資 2500 萬美元的新總部。公司 CVO Scott Lewis 談論公司的發展。

Alexis Soto 自豪地展示了耗資 2500 萬美元的新奧蘭多地區總部,為全美發展最快的直銷公司之一婕斯環球。

“這是健身房,員工可以在那裡鍛煉,我們有一名培訓師,”導遊兼人力資源員工索託說,他向坐在前台的健壯的培訓師揮手致意。

便利設施還包括供應早餐的自助餐廳和供經銷商訪問時使用的休息室。這一切都反映了公司的快速發展——它現在在瑪麗湖擁有 280 名員工,並聲稱在全球擁有 600,000 名分銷商。

與之前的特百惠和安利一樣,婕斯是一家依靠直銷的多層次營銷公司。這意味著它的客戶向其他客戶銷售產品,而沒有零售店——儘管您可以在線訂購產品。

這家包括前特百惠總裁 Kanwar Bhutani 擔任副總裁的私營公司告訴 Inc. 雜誌,其 2015 年的收入為 10 億美元,增長了 791%。該雜誌將其評為美國增長最快的直銷公司

與此同時,婕斯因涉嫌不道德或非法策略而受到消費者監督組織和兩起聯邦訴訟的抨擊。其中一項由前經銷商 James Aboltin 提起的訴訟稱,該公司是非法傳銷,人們只能通過招募他人來賺錢。

在回答有關指控和訴訟的問題時,婕斯在一份聲明中表示,它不會為招募經銷商支付賠償金。該公司表示,Aboltin 只是在他起訴併購買很少產品前幾週才成為會員。該公司表示,它還“努力遵守其經營所在國家/地區的法律”。

Aboltin 的訴訟仍在審理中,婕斯尚未在法庭上正式回應指控。

如果婕斯創造 150 個新工作崗位並投資 480 萬美元用於翻新和設備,瑪麗湖市和塞米諾爾縣去年投票通過了高達 15 萬美元的公共獎勵資金。

該公司成立於 2009 年,由 Ogale "Randy" Ray 和他的妻子 Wendy Lewis 創立。主要產品是 Luminesce,一種聲稱使用乾細胞來減少皺紋外觀的皮膚精華素。如果從婕斯網站單獨購買,一小瓶售價 179 美元。

最新的產品叫做 Jeunesse Reserve。該公司稱這是一種果味凝膠,富含獨特的抗氧化劑。在婕斯的網站上,一盒 30 包的售價為 138 美元。

36 歲的斯科特·劉易斯 (Scott Lewis) 是溫迪·劉易斯 (Wendy Lewis) 的兒子,他的頭銜是首席遠見官,他說,作為經銷商加入,您可以獲得 200 到 500 美元的產品樣品。該公司表示,分銷商也可以以批發價購買產品。

“直銷的偉大之處在於,任何人都可以通過兼職來增加收入——會計師、護士、教師,任何人,”斯科特·劉易斯說。

婕斯去年在其網站上發布的收入披露聲明稱,其 97% 的分銷商每月收入不超過 50 美元。

斯科特劉易斯說最好的推銷是面對面的。“當你讓人們真正對產品充滿熱情並分享這一點時,這是最好的方式。沒有電視廣告,沒有廣告牌。”

直銷有很多批評者。幾十年前,清潔產品銷售商安利成為攻擊目標。1972 年聯邦貿易委員會裁定安利不是金字塔計劃,但表示該公司誇大了收入潛力。

安利被命令不得誇大其收入,後來因違反該命令而被罰款 100,000 美元。安利現在聲稱年收入為 95 億美元。它的聯合創始人理查德·德沃斯 (Richard DeVos) 仍然是該公司的所有者,他還擁有奧蘭多魔術隊的 NBA 球隊。目前,安利的官方行為規則規定,賣家在向新員工描述收入潛力時“必須真實、準確且不具有誤導性”。

婕斯引起了非營利組織Truth in Advertising的注意,該組織在2015年8月因幫助揭露直銷公司維瑪而受到美國聯邦貿易委員會的表揚。在 TINA.org 調查了銷售能量飲料的維瑪之後,美國聯邦貿易委員會暫時停止了該公司的運營。

在正在進行的聯邦訴訟中,FTC 指控維瑪誇大了收入潛力,是一個金字塔計劃,收入主要基於註冊新會員,而不是銷售。金字塔計劃的風險是最後加入的人不賺錢。維瑪正在與訴訟作鬥爭,並否認是傳銷或誇大收入。

TINA.org 今年秋天發布了一份報告,稱婕斯從事虛假廣告,其暢銷書誇大其收入。

婕斯去年也在與其前總裁達倫詹森的訴訟中受到抨擊。婕斯聲稱詹森將自己的秘密帶到一家新公司。Jensen 回擊,指控 Jeunesse 高管從事“令人厭惡、不道德,甚至可能非法”的活動。

詹森聲稱,婕斯“試圖在沒有獲得必要的法律授權的情況下在包括中國在內的外國市場銷售產品。”

Jensen 最終與婕斯達成了一項保密協議。該公司從未在法庭上回應詹森的指控。

該組織的公共事務高級副總裁 Paul Skowronek 表示,婕斯是直銷協會信譽良好的成員。

“我們在前端查看每家公司,以確保該協會的每個成員都不是傳銷,”Skowronek 說。

DSA 制定了禁止欺騙行為的道德準則,包括公司描述賺錢機會的方式。婕斯在自己的網站上發布了 DSA 代碼。DSA 表示,它通過聘請第三方管理員來執行其規則,該管理員可以對 DSA 成員徵收罰款或下令採取糾正措施。

Scott Lewis 說婕斯經銷商的收入是基於銷量,而不是會員資格。他說,公司結構確實將每筆銷售額的一定比例獎勵給上級分銷商。換句話說,如果你招募了一個新的經銷商,他們就會成為你團隊的一部分,你的收入也會隨著他們的銷售量而增長。

斯科特劉易斯表示,位於瑪麗湖的新總部使公司能夠接待其分銷商,為他們提供工作空間並容納不斷增長的員工。婕斯於 10 月在奧蘭多的酒店舉辦年度會議。該公司表示,有 18,000 人參加,其中約 12,000 人參觀了總部大樓。

“我們有很多退休人員參加活動、旅行,只是為了成為某事的一部分,”斯科特劉易斯說。

雅加達的Vera Ang是10月份訪問奧蘭多的經銷商之一。她說她對婕斯和他們舉辦的活動印象深刻,並說公司之所以成功,是因為它的產品很好。

“我也去了總部……我也親眼看到了婕斯的所有獎勵,”昂說。


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